Jak pracownikom..

Jak pracownikom prawidłowo przydzielić obowiązki...

* w zamkniętym pokoju umieścić 400 cegieł,
* wpuścić nowo zatrudnionych do pokoju z cegłami,
* zamknąć drzwi,
* zostawić ich samych sobie,
* wrócić po 6 godzinach

i już możemy ocenić sytuację:

* jeżeli liczą cegły - dać ich do księgowości,
* jak liczą po raz drugi - dać ich do audytu,
* jak porozrzucali cegły po całym pokoju - dać ich do działu inżynieryjnego,
* jak układają cegły w przedziwnym porządku - dać ich do planowania,
* jak rzucają w siebie cegłami - dać ich do działu obsługi,
* jak śpią - dać ich do działu zabezpieczeń,
* jak pokruszyli cegły na gruz - dać ich do działu informatyki,
* jak siedzą bezczynnie - dać ich do kadr,
* jak mówią, że przetestowali różne kombinacje i szukają dalszych, ale nie ruszyli ani jednej cegły - dać ich do sprzedaży,
* jak już wyszli do domu - dać ich do marketingu,
* jak się gapią przez okno - dać ich do planowania strategicznego,
* jak gadają między sobą, a nie przełożyli ani jednej cegły - pogratulować im i dać ich do zarządu,
* jak się obłożyli cegłami w taki sposób, żeby nie było ich widać ani słychać - dać ich na listy wyborcze do parlamentu.